BYOD — Практика реагирования на устройства
Беспрецедентный рост количества смартфонов и ноутбуков в жизни человека сделал разницу между личной и профессиональной жизнью незначительной. Этот акт привел к новой рыночной революции, известной как BYING (Bring Your Own Device). BYOD — это практика, которая позволяет сотрудникам организации использовать свои собственные устройства (например, смартфоны, ноутбуки, планшеты и компьютеры) на работе. Наряду с BYOD, предприятия также внедряют Bring Your Own Computer (BYOC) и Bring Your Own Technology (BYOT), которые подпадают под более высокий зонтик потребления ИТ. Это смешивает личную и профессиональную рабочую среду с помощью Интернета и интеллектуальных устройств, которые в основном продвигаются в нынешнее тысячелетие
" BYOD делает важные заметки в деловом мире по всему миру, где около 75% сотрудников работают рынки с более высоким ростом, такие как Индия, Бразилия и ОАЭ, и 44% на развитых рынках, использующие свое собственное оборудование на работе.
Как BYOD трансформирует ваш бизнес
BYOD создал множество возможностей на рынке и делает рабочее место более гибким, чем когда-либо. Вот как BYOD поможет вам вывести ваш бизнес на новый уровень.
• Повышение производительности
на рабочем месте удобство работы на рабочем месте, аналогичном оборудованию, повышает эффективность работы Используя знакомые технологии и пользовательские интерфейсы, сотрудникам не придется тратить свое время на понимание нового устройства
• Снижение затрат на инфраструктуру
Во многих случаях у компании большой капитал, он строит ИТ-инфраструктуру и поддерживает ее, которая может исходить от стоимости внедрения BYOD. Когда компания внедряет BYOD, она автоматически снижает стоимость приобретения оборудования для каждого сотрудника и вместо этого может предоставлять более качественные услуги связи в организации
• Повышение лояльности сотрудников
работа, в конечном итоге дает им чувство доверия со стороны общества. Предоставляя вам свободу использования других устройств на работе и предоставляя им доступ к конфиденциальным данным компании на вашем устройстве, вы получаете лояльность среди сотрудников, что дает им лучшие результаты в их работе.
• Простота управления транзитными сотрудниками
Лучшая часть политики «Принеси свое собственное устройство» заключается в том, что вам не нужно контролировать физические устройства, когда сотрудник присоединяется к компании или покидает ее. Любая конфигурация корпоративной сети может быть выполнена через облако. Если сотрудник покидает компанию, его / ее оборудование / оборудование может быть легко удалено из корпоративной облачной сети. Никаких проблем с проводами локальной сети не требуется
«Недавний производитель мобильных телефонов Blackberry заявил, что 41% индийских организаций придерживаются политики BYOD». — GadgetsNow
С таким огромным процентом индийских организаций, которые внедряют BYOD, другой вопрос, на который нужно ответить, — как внедрить BYOD на предприятии. При внедрении BYOD компания также должна придерживаться строгой политики, обеспечивающей бесперебойную работу. Не должно быть пробелов, которые могли бы поставить под угрозу корпоративную конфиденциальность
BYOD — как реализовать это в своем бизнесе
Для беспрепятственного внедрения BYOD организация должна иметь четкую политику. Вот 7 вещей, которые следует учитывать при реализации BYOD.
• Платежи за использование оборудования и данных
• Уровень поддержки и доступа к устройству для всех на рабочем месте (постоянный сотрудник, работник по контракту и гости)
• Хранение данных (облако / локальное хранилище)
• Конфиденциальность сотрудника (данные сотрудника не должны передаваться или передаваться по сети)
• Проверка данных (тип данных, которые сотрудник может просматривать или редактировать без будет работать)
• В случае кражи, повреждения или пропажи оборудования необходимо принять меры
• Восстановление данных, если оборудование продано, утилизировано или больше не используется.
