Тренерский определено
Коучинг профессия была создана примерно с начала 80-х годов. Тем не менее, кажется, что каждый раз, когда я говорю кому-то, что я тренер, ответ типичен:
Первый – немедленная пауза
Далее – вид kvízný
Тогда – «ааа «(а где-то за» ааа «вы можете услышать, что колеса вращаются), наконец, – на что-то вроде:» Так что же ты делаешь? «» Кто ты тренируешься «или что это?? «
Это время, чтобы выяснить, что происходит на коучинг. Коучинг является экстраординарной профессией, которая единственная цель состоит в том, чтобы помочь вам достичь того, чего они хотят. Коучинг является» высоким сервисом потрогать». Тренеры, как шерпы в поощрять своих клиентов, чтобы успешно достичь новых высот. Тренеры часто спрашивают своих клиентов, чтобы сделать больше, чем вы могли бы сделать в одиночку. они помогают своим клиентам оставаться сосредоточенным, чтобы увидеть результаты быстрее. клиенты оснащены инструментами, поддержки и структуры, необходимой для достижения больше. в то время как большинство тренеров согласятся с такими заявлениями в качестве общего основания для того, что они делают, мы рассмотрим некоторые из различий между различными формами коучинг. мы должны пересмотреть работу, бизнес и корпоративный коучинг, личный и жизнь коучинг, и спортивный коучинг. Затем мы находим различие между тренерским, консультированием и терапией. Наконец, мы предлагаем советы о том, как выбрать Трен эр и заключить резюме преимуществ коучинга.
Исполнительный, корпоративные и бизнес-коучинг сгруппированы на основе их совместной работы с бизнесом и на рабочем месте. Люди, которые хотят, чтобы достичь новых высот своей карьеры или бизнеса, они найдут мощное, предприятие или корпоративный тренер.
Личная жизнь и тренинги направлены на поддержку людей, которые хотят развивать лично. Есть много областей личной жизни тренеров и финансовых ресурсов и баланса между работой и личной жизнью живописи и отношений. Люди, как правило, вкладывать деньги в личный тренер или жизни, они готовы предпринять шаги, чтобы изменить что вы хотите сделать.
Тренерский спортивного типа тренировки, который, кажется, все понимают. Одно из самых больших различий между спортивным тренером и другими тренерами Конкурентного характером спорта. Создает атмосферу победы / поражения. Спортивный тренер не только толкает кого-то, чтобы быть лучшим. Нетерпеливый человек или команда выигрывает, а это значит, что кто-то проигрывает. Бизнес-коучинг и личный тренер помогает своим клиентам, чтобы выиграть / выиграть решения, которые не получают / потерять решения.
часто говорят о «Что именно тренер?» Она включает в себя определение разницы между тренером и консультантом или терапевтом. Определение, хотя и упрощена, должно помочь обеспечить обзор различий между этими тремя профессиями. Консультант, как правило, нанимают на их опыт в этой области. Довести до, чтобы помочь решить эту проблему и посоветовать вам или к нам, что делать. Затем консультант позволяет реализовать сами решения. Тренер будет меньше советов и бросить вызов, чтобы помочь вам найти ответ, который подходит вам лучше всего. Обучение будет оставаться с вами и будет поддерживать вас в реализации решений.
терапевт обычно нанимали, когда кто-то есть проблемы, кто хочет преодолеть. Он сосредоточен на исследовании прошлого. Психотерапевт помогает человеку определить основную причину проблемы, углубляясь в прошлое и рассматривает человек с точки зрения человеческого поведения, как возникла проблема. В центре внимания тренера основывается на будущем. Тренер поможет вам в достижении ваших целей. У вас нет проблем, работая с тренером, просто цели, желания или мечты, что вы хотите сделать.
Так может быть вам интересно, «Кто использует тренер?» Значение обучения доказано, когда есть две вещи: 1) лицо или группа имеет желание расти и развиваться, и 2) существует разрыв между тем, где они и где они хотят быть. С помощью этих двух компонентов у вас есть то, что вам нужно для тренера, чтобы помочь вам достичь новых высот.
Так что следующий вопрос будет: «Кто это право тренера для меня» Отношения между тренером и взаимоотношений с клиентами является партнерством. Это очень важно для вас, чтобы быть со своим тренером открыто и честно, вы можете получить полную стоимость коучинга. Рассмотрим разговор с тренером, а также нового делового партнера. Вот несколько вопросов, которые вы можете задать, прежде чем говорить с тренером *
Первое, что я хочу быть тренером?
2. Я не волнует, если мой тренер мужской или женский?
3. Что такое фон, я предпочитаю, чтобы мой тренер?
4. Что я ожидаю от моего тренера?
5. Что должен мой тренер знать обо мне?
теперь есть несколько вопросов, которые вы можете задать тренер во время интервью:
1. Опишите свой тренерский стиль.
2. Какова ваша специальность или ниши?
3. Как долго вы практиковали? Вы сертифицированный тренер? Если да, то сертификация? Если нет, то каковы ваши навыки коучинга?
4. Каков ваш формат коучинга?
5. Какова ваша структура оплаты?
Наконец, мы суммируем преимущества партнерских отношений с тренером, которые были переплетены в этой статье. Вы можете получить четкое представление о то, что вы хотите, и установить правильные цели, чтобы попасть туда. Вы можете иметь больше денег, лично или для вашего бизнеса. Обучение может помочь вам сосредоточиться на лучшее решение для вас или вашего бизнеса. Вы можете увеличить свою энергию, так что вы можете сделать больше того, что вы хотите, и достичь новых высот, что вы понимаете, успешную жизнь, что вы хотите!
* Вопрос от тренера U-2002